Arendalsuka: Er jobb nøkkelen til integrering?

//Arendalsuka: Er jobb nøkkelen til integrering?

 «Arbeid er nøkkelen til integrering» blir det ofte hevdet. Men hva betyr det? Caritas tar debatten under Arendalsuka. 

(Illustrasjonsfoto: Pixabay/CC0)

Integreringspolitikken i Norge legger vekt på at innvandrere og flyktninger som kommer til Norge skal få seg jobb, og på den måten bli selvstendige og en del av norsk arbeids- og samfunnsliv.

Hvis du vasker et industrilokale etter at de andre har gått hjem, kan man spørre seg hvor integrert du blir. Hvis du har jobber i en butikk hvor du kun står kun står og bretter klær, kan man spørre om det samme. Du vil være inkludert i sysselsettingsstatistikken, men ikke alltid på arbeidsplassen. Derfor er det viktig å løfte fram de gode eksemplene, for vise hvordan man kan lykkes med integrering i arbeidslivet.

Møt oss på Café Det Lindvedske Hus onsdag 15. august fra kl. 8.30 – 10.00

Følgende spørsmål vil bli belyst:

  • Er det slik at en hvilken som helst jobb øker integreringen?
  • Hvem har ansvaret for at nykommernes møte med norsk arbeidsliv virker inkluderende?
  • Hvordan motvirke A- og B-lag i arbeidslivet?
  • Hvordan tilrettelegge for bærekraftig arbeidsinkludering?

 

 

Medvirkende:

Libe Rieber-Mohn, direktør IMDi

Ken Åstrøm, direktør for McDonalds Sørlandet

Bosse Litsheim, Høgskulen på Vestlandet og Virke

Svend Morten Voldsrund, medlem av Forbundsstyrets arbeidsutvalg, Fagforbundet

Tomasz Frelek, arbeidslivsfadder

2018-07-10T13:35:43+00:00 10th juli, 2018|

About the Author: